TY - JOUR ID - 29650 TI - بررسی حقوقی ضوابط و معیارهای استخدام عمومی در ایران و کانادا JO - مطالعات حقوق خصوصی JA - JLQ LA - fa SN - 2588-5618 AU - رضایی زاده, محمد جواد AU - پرکاله, منصور AD - دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران AD - دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه تهران Y1 - 2011 PY - 2011 VL - 41 IS - 2 SP - 75 EP - 93 KW - برابری فرصت های استخدامی KW - قانون برابری استخدامی کانادا KW - قانون برابری استخدامی کانادا.. . . KW - قوانین استخدامی ایران DO - N2 - اشخاص حقوقی حقوق عمومی، برای اجرای صلاحیت های خود ناگزیر به انتخاب و استخدام افراد از میان داوطلبان ورود به خدمت هستند. البته اختیار انتخاب داوطلبان به علت حق مشارکت شهروندان در اداره امور عمومی و حق برابری در دسترسی به مشاغل عمومی، مطلق نیست. این امر باید بر اساس ضوابط و معیارهایی جهت تضمین حقوق شهروندان صورت گیرد. در این نوشتار، ابعاد حقوقی ضوابط و معیارهای استخدام عمومی و چگونگی تامین مفهوم "برابری فرصت های استخدامی" در ایران و کانادا بررسی شده است. این مطالعه نشان می دهد که با وجود تلاش های فراوان در تحقق برابری فرصت های استخدامی، همچنان توجه بیشتر قانونگذاران و مراجع قضایی هر دو کشور به این موضوع ضروری است. UR - https://jlq.ut.ac.ir/article_29650.html L1 - https://jlq.ut.ac.ir/article_29650_22af6e6bd09e5f3b22763868f20b77a3.pdf ER -